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第七章技术人员的培训管理（第5页）

□？研讨会？？

□其他：？？？？？？？？

3、？您认为，以下哪个因素对于技术人员的培训工作的开展效果影响最大：？

□领导的重视程度？？？？？？？？

□？员工的培训参与意识？？？？？？？

□？培训方式与手段？？？？？？？？

□？培训时间的安排和时长？

□？培训内容的实用性？？？？？？？？？

□？培训组织与服务？

□？培训效果的跟进？？？？？？？

□培训讲师的授课水平？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

4、？公司在安排技术人员培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：？？

□？实战派知名企业专家，有标杆企业经验？？？？？？

□？学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博？

□？职业培训师，丰富的授课技巧和经验？？？？？？？？

□？咨询公司高级顾问，丰富的项目经验？

□？本职位优秀员工，对公司业务很了解？？？？？？？？

□？其他：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

5、？以下培训讲师的培训风格及特点，您比较看重哪一点？？

□理论性强，具有系统性及条理性？？

□实战性强，丰富的案例辅助

□？授课形式多样，互动参与性强？

□知识渊博，引经据典，娓娓道来？？

□语言风趣幽默，气氛活跃？？

□**澎湃，有感染力和号召力？

□？其他：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

6、？假如，鉴于您在技术领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：？

□？非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

□？乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训？？？？？？？

□？乐意，但是没有时间做这个事情？？？？？？？？？？？

□？需要考虑一下？？？？？？？？？

□？不会担任？

7、？您认为，对于某一次培训课程来讲，多长的时间您比较能接受：？

□？一个小时？？？？？？

□？二个小时？？？？？

□？三个小时？？？？

□？半天？？？？

□无所谓，看课程需要来定？？？？？