52看书网

第二章在工作中修行修炼职业精神（第4页）

这位老板后来调任别的公司当经理时，推荐约翰当了他的接班人。

责任是一个人的立身之本，更是落实工作最基本的保证。只有具备高度责任感、怀有强烈的责任心，才能确保工作正常落实，进而推动事业的发展。

责任有多大，事业就有多大。无论在哪个岗位上，我们都要牢记自己的责任，认识自己所处位置的重要性，这就是高度的责任感。它能唤起公司每个人的工作精神和团队精神，从而达到公司的既定目标。当一个人有了责任感时，他就能自觉地意识到自己可以担负的责任，有了自觉的责任意识之后，才会产生良好的工作效果，成就一番事业。

【工作禅】

责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任就是人性的升华。实际上，当一个人怀着宗教一般的虔诚在工作中修行，他就能够感受到责任所带来的力量。

业精于勤，唯勤奋成就事业

有人问寺院里的一位大师：“为什么念佛要敲木鱼？”

大师说：“名为敲鱼，实则敲人。”

“为什么不敲鸡呀，羊呀，偏偏敲鱼呢？”

大师笑着说：“鱼儿是世间最勤快的动物，整日睁着眼，四处游动。这么至勤的鱼儿尚且要时时敲打，何况懒惰的人呢？”

故事虽然浅显，道理却至为深刻。

勤奋是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识、独立的精神和坚忍不拔的品质。事实上，勤奋本身就是财富，假如你是一个勤劳、肯干而又刻苦的人，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也就越多，你享受到的甜美也越多。

高尔基说过：“天才就是勤奋。人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧，而迫使它熊熊燃烧的办法只有一个，那就是勤奋。”?爱迪生也说过：“天才就是一分灵感加上九十九分汗水。”这些名言都在反复告诉我们这样一个永恒的真理：一个人能否取得成功，不是看他有多高的天赋，而关键在于他是否勤奋。

有三个很要好的年轻人，到电脑城游玩时，在一台电脑前做了一个成人智商测试。

甲某首先进行智商测试，电脑显示：你的智商直逼爱因斯坦，前途无量。甲某高兴万分。接着乙某的智商测试结果也出来了：你的智商有如常人，请多多努力。乙某不愠不恼。最后轮到丙某进行智商测试时，电脑显示：你的智商不及格，一切努力徒劳无益。丙某沮丧悲伤。

从科技城回来后，丙某下决心努力工作，奋发向上；乙某见丙某勤奋，也跟着加倍努力；只有甲某天天欣赏着自己的智商，坐等“前途无量”的结局。

三年后，丙某已升为经营部经理，乙某也被提拔为办公室主管，甲某却仍是公司的普通职员。他们又到电脑城进行成人智商测试，结果与上次完全相同。这时丙某哈哈大笑，乙某仍不愠不恼，甲某却羞怒万分，一拳砸在电脑上。电脑挨了一拳，屏幕显示：“打我没用！智商不等于成功，努力才是关键！”

可见，成功的人不一定是最聪明的人，但一定是肯下苦工夫的勤奋人。他们不会因前进道路上的任何困难而退缩，而是坚持不懈地朝着自己的目标努力，并不断地对自己提出更高的要求。

在职场中永立不倒的英雄所凭借的绝不是安逸中的空想，而是艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中的扎实的工作和锲而不舍的求知精神，这是他们成功的秘诀，也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。

1997年春，微软刚刚成立不久，随着业务发展的需要，公司要招聘一名秘书。当时，42岁的米丽亚姆·卢宝前来应聘。她见到比尔·盖茨是在他上班一个星期之后，当时，她几乎不敢相信自己的眼睛，微软的创始人竟然如此年轻。米丽亚姆意识到自己是在为一家独一无二的公司工作。

微软的确与众不同，米丽亚姆发现她的老板工作极为努力、勤奋，每星期工作七天，几乎从不休息。有时一连几天都不离开办公室。当她早晨来上班时，常常发现他睡在办公室的地板上。

而且，最重要的是，在比尔·盖茨的感染下，公司里的每一位员工也都非常勤奋。到了晚上八九点钟，很多企业都已经下班了，而微软办公室的人却最多，也最繁忙。销售人员白天拜访客户，晚上要回来赶写工作报告，还有一些部门开会、听总结等，也都在办公室里进行。

渐渐地，微软的工作氛围也感染了米丽亚姆，她也更加勤奋地工作。米丽亚姆把公司的绝大部分管理工作都包下来了。

戴夫·穆尔描述了微软典型的一天，他说：“在微软情形是这样的，早上醒来，去上班，干活，觉得饿了，下去吃点早餐，接着干，干到觉得饿了，吃点午餐，一直工作，直到累得不行了，然后开车回家睡觉。”

微软公司无疑是新经济的翘楚，但微软人始终将勤奋作为工作的第一法则。正是比尔·盖茨这种勤奋的工作精神，才使微软公司上下齐心协力，创造了辉煌的微软帝国。

台湾美发业的领头羊——曼都公司董事长赖孝义在一次对青年们的演讲时说：“要做出不平凡的业绩，勤奋、认真是最基本的功夫。而且一定要在工作上花比别人更多的时间，尤其是在给别人打工时。只有这样做，你才能为自己争取到更多的成功机会。”所以，无论你现在所从事的是什么样的工作，即使你是建筑工地上的一名工人，或者是办公室里的一名普通职员，只要你勤勤恳恳地努力工作，你总会成功，并且得到老板的认可。

原来，原一平身材矮小、相貌平凡，对于推销员这个行业来说，原一平的先天条件实在太差了。这些不足之处影响了他在客户心中的形象，他起初的推销业绩因此很不理想。原一平后来想：既然和别人相比而言，我的确存在一些劣势，那就让勤奋来弥补它们吧。为了实现自己争第一的梦想，原一平全力以赴地工作。早晨5点钟睁开眼后，立刻开始一天的活动：9点半钟往客户家中打电话，最后确定访问时间；7点钟吃早饭，与妻子商谈工作；8点钟到公司去上班；10点钟出去行销；下午6点钟下班回家；晚上8点钟开始读书、反省，安排新方案；11点钟准时就寝。这就是他最典型的一天生活，从早到晚一刻不闲地工作，把该做的事及时做完，从而摘取了日本保险史上的销售之王的桂冠。

勤奋是一种不能丢弃的美德和品质，无论从事何种工作，身居何位，都要牢记勤奋这一美德，勤奋地做人，勤奋地做事，勤奋地学习和积累——唯有勤奋者才能成就不平凡的业绩。

【工作禅】

勤奋工作是一种工作的修行。是对既定目标的追求，也是一个优秀员工必备的品质。正确地认识你的工作，勤勤恳恳地努力去做，是对自己负责的表现。一个人要想在这个竞争激烈的时代脱颖而出，就必须付出比他人更多的汗水和努力，具有一颗积极进取、奋发向上的心，否则只能由平凡变为平庸，最后成为一个毫无价值和没有出路的人。

心无旁骛，专注做好一件事

专注是一种精神，它不仅仅是一种外在的行动体现，更是一种执著、坚持不懈的工作修行。。专注就是把意识集中在某一个特定欲望上的行为，并要一直集中到找出实现这项欲望的方法，而且坚决地将之付诸实际行动。

在亚特兰大第二届的薛塔胡奇10公里长跑竞赛上，当年的赞助者为健怡可口可乐公司。为了促销产品，健怡可口可乐的商标显著地展示在比赛申请表格、各种媒体，T恤和比赛号码上。

比赛当天早上，大会的荣誉总裁迪克·比格斯站在台上说：“我们很高兴有这么多参赛者，同时特别感谢我们的赞助商健怡百事可乐。”站在比格斯背后的可口可乐代表嘘他：“是健怡可口可乐，白痴！”超过1000位的参赛者也尽情哗然，当时比格斯真是十分羞愧与懊悔。他说：“我知道是可口可乐，但是当时我失了神。就是要命的那一天，我学到了专心做好一件事比什么都重要。”

在战国时代的齐国，有一位著名的下棋能手叫奕秋。由于他棋艺高，名气大，从各地慕名而来的学徒不少，其中有两个人拜奕秋为师学习下棋。其中一个学生每次听课都全神贯注，一心一意地听奕秋讲解棋道；而另一个学生上课时总是心不在焉，三心二意，极易被外界事物纷扰乱了心神。一次上课时，有一群天鹅从他们头上飞过，那位专心的学生连头都没有抬一下，浑然不觉。而心不在焉的学生虽然看着好像也在那里听，但心里却想着拿了箭去射天鹅。若干年后，那位专心致志的学生也成了一名出色的棋手，而另一位呢，却一事无成。

作家西塞罗曾说：“任凭怎么脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能有所成就。”当今时代，做事是否专注，已成为衡量一个人职业品质的标准之一。专注做好一件事，是每个员工获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做好每一件事时，你会发现自己会工作得更快，更有效率。

一家公司在招聘员工时，特别注重考察应聘者的专心致志的工作作风。通常在最后一关时，都由董事长亲自考核。现任经理要职的约翰逊在回忆当时应聘时的情景时说：“那是我一生中最重要的一个转折点，一个人如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。”