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第八章扩大生活圈子让你活得更潇洒（第2页）

（7）泛泛之交

彼此的友谊仅限于认识的阶段，不过是点头之交，连普通话题也未必有机会聊上。这样的朋友要做到见面时打打招呼，保持礼貌，保持距离。千万别对人过分信任，否则误交朋友，悔之晚矣。

总之，朋友不怕多，要学会区别对待，该厚的厚，该薄得薄，这样才能让你的朋友圈子更广，更丰富。

3蓖事圈子：最方便最直接的人脉

人们在运用圈子办事时，总认为同事之间只存在猜疑和忌妒，实际上，这是一个错误的认识。现代社会中，一个人和家人相处的时间和与同事相处的时间几乎差不多，一个有“手腕”的人不会忽视同事之间的友谊。

初涉职场，能够快速融进同事圈子中去是非常重要的。有的人适应能力强可能两三天就能跟同事们打成一片，有的人可能性格比较内向，不善于与人沟通，那么就比较困难一些。在同事圈子里，和人交往要随和。可能家长老师总是嘱咐刚毕业的学生要少说话多干活，但也要掌握一个度，不光要勤快，更要让同事接受并且了解你，适当地放开自己的心胸，敞开心扉和每一个人都快乐地相处，让大家知道你是一个充满阳光的人，这样相信很快就能够融入到同事的圈子中去。

丽红刚毕业，由于没有工作经验，找工作颇费周折，好不容易找到了现在这家公司做行政秘书。初来乍到，她事事小心翼翼，每天都提早到公司，擦桌子、帮同事清理桌下的垃圾桶、整理报纸，一心想给领导和同事留个好印象。但在公司8个小时，除了看公司文件就是看报纸，同事们都各忙各的，无暇顾及她。中午，大家都各自结伴去吃饭，只有她一个人独自吃饭。即使和同事在一桌吃饭，她也不知道该说什么，只能当听众。工作1个多月，和同事都认识了，但也只是见面点个头而已，她的工作是烦琐而简单的，她总觉得自己的能力没有得到发挥，同事也不看重她，为此她非常苦恼。

那么如何才能尽快融入公司的同事圈子里呢？下面几点可作参考：

1被极主动，建立“圈”子

在跨入新的工作单位后，往往有一个孤独的时期，陌生的环境、陌生的领导、陌生的同事。有的人孤独期很短，很快，他的同事就能接纳他，他也能迅速形成了新的社交圈子。而有的人过了很长时间，依旧如失群的孤雁，他接纳不了别人，别人也不接受他。在单位里，老同事一般不会主动与新来者接近。这样如果新来者不积极主动地接触老同事，一段时期内，就很难与新环境打成一片了。因此，应该先攻为上，主动向同事伸出友谊之手，主动地向他们表示自己的友好态度。这样，对方也一定会礼尚往来的，新的交际圈子也就由此而开始形成。

在主动与人接触的过程中，要注意两个问题：

（1）举止要得体适度。

一个人的言谈举止是一个人素质的反映，言谈举止是否适度，关系到其人际关系是否成功。

（2）言谈要恰当。

首先，在开口对人讲话时，态度必须诚恳，讲究文明礼貌。对同辈不必过多客套，但对同事中的长者，必须彬彬有礼，分寸适当。无论对谁，都不能满嘴污言秽语或油腔滑调，同时，带有卖弄的高谈阔论，随意嘲讽和攻击别人，挖苦别人，也都是必须杜绝的。必须懂得，当你开口说话之时，别人对你的印象也随之开始形成。如果你的谈吐使人反感，恐怕很难建立起良好的关系。

其次，要使自己的言谈易于被别人接受，说话力求简明扼要，不要滔滔不绝，垄断话题，不给别人说话的机会，那样，会使别人不愉快。另外，可多讲些对方感兴趣的话题。再有，在听人讲话时，一定要对对方的讲话有所响应。很多人际关系专家都认为，很好地倾听别人的讲话，能使你获得良好的人际关系。

2甭足对方的安全需要

建立良好的同事关系，步入工作岗位后，用你的行为告诉你的同事们，与你交往是安全的。为此，你必须做到以下几点：

不做“长舌妇”，如果希望你的同事接纳你、信任你，就不要染上这种习气，无论在任何情况下，对不在场的人都要以不谈为妥，成为一个有修养、受欢迎的人。

宽以待人，世上没有十全十美的人，你的同事也一样，也许在工作中与你产生摩擦，也许会由此而冒犯你，如果不是什么原则性问题，就要得饶人处且饶人，得理也让人三分，不要怀恨在心，更不要心存报复。要以宽广的胸怀对待每一位同事，包容他们，接纳他们，长此以往，你必会得到同事们的依赖。

人常说，有得就有失，反之，有失就有得。在个人福利方面适当做些让步，肯吃亏，失去的是蝇头小利，换来的是良好的同事关系与工作环境，反而有助于你取得更大进步，相反，有些人太“精明”，为自己考虑得太周到，工作从不多干，名利却总不放过一点，事事占上风，时时占便宜。这样，只能给人留下自私自利的印象，谁又乐意与这样的人相处呢？

3闭确对待同事的业绩

要正确对待同事的成绩，应该为同事的成绩感到高兴，并以此为前进的动力，激励自己赶上并超过他们。试想，如果你取得成绩，一定希望与同事们共享收获的喜悦，希望得到真诚的祝贺，而不希望别人说三道四，故意中伤，反之亦然。正所谓“己所不欲，勿施于人”。另外，如果你的同事一个个都不思上进，整天处于这种环境之中，没有人带动，没有人激励，恐怕你也难于“一花独放”。所以，不嫉妒别人，坦然面对他人的成绩，不仅能使你获得支持，而且能使你步入成功。

4崩钟谥人

在我们生活的这个世界里，很多人抱着“人人为我，我为人人”的人生信条，关心他人、帮助他人。他们的行为也许很平凡，不过，由于他们的存在，使得他们的同事、朋友、他周围的人时刻沐浴着温暖与温馨。他们为这个社会增添了更多的真、更多的善与更多的美，也得到了他人的由衷敬意与尊重。

事实上，一个人每前进一步，都离不开别人的帮助与协作。所以，人们总是很企盼能有人帮助，尤其渴望在困难时能有人伸出援助之手。人同此心，心同此理，其他人也是如此。同事之间，朝夕相处，工作上的互相协作，生活中的互相关心，学习中的互相鼓励，就变得十分重要。无论是单位，还是个人都会因此而获益。所以，不要吝惜你的微笑，关切的问候，真诚的鼓励，热情的帮助，关心你周围的每一位同事、朋友，你会在给予的过程中得到同事们的理解、帮助与支持。

在职场中，如果你能在职场中与同事圈子建立起良好的人际关系，不仅有助于你工作的顺利开展，而且也对你的职业发展非常有益，甚至在办事上也能助你一臂之力。

4鼻灼萑ψ樱鹤钋捉的一脉

常言道：“血浓于水”，亲戚是你人脉圈子中最亲近的一脉，遇到困难事，只需张张嘴，忙肯定是要帮的。

中国清代“红顶商人”胡雪岩，他认为自己成功的秘诀就在于有亲戚相助。

胡雪岩创业之初，想做一笔较大的珠宝生意，需要一大笔钱，找别人借，因为数目太大，都没有成功。最后胡雪岩找到了他的堂伯。

由于胡雪岩平时人缘很好，对堂伯极其尊重，并不时上门问候，给堂伯留下了很好的印象；另一方面，胡雪岩当时己经崭露头角，表现出过人的经商才能。很欣赏他的堂伯是当时富甲一方的茶叶商人，家财万贯，仗义疏财。当胡雪岩提出自己的要求后，堂伯当下就借给他300万两银子，几乎相当于自己家产的三分之二。

胡雪岩的珠宝生意进行得很顺利，按时归还了借款，并附带红利。他自己则净赚200万两银子，从而为他成为“红顶商人”铺下了第一块基石。

胡雪岩创富发财的事实告诉我们，善于建立和利用亲戚圈子，是创造良好经商环境的法宝。

但是，必须注意的是，亲戚圈子又是比较复杂的，主要表现在亲戚之间存在着多种差异，比如经济的、地位的、地域的、性格的等等。这些差异既可能成为彼此交往的理由，也可能成为产生矛盾的原因。

因此，亲戚圈子和其他圈子一样，在交往中也存在一定的规律，就要遵循这些规律办事，就能使彼此的关系越来越亲密，反之，违背了这些规律，亲戚之间也是会互相得罪的。

因此，亲戚之间在互相交往，互相求助中也应注意以下几点：