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第一章工作不仅仅是一碗饭（第1页）

第一章工作不仅仅是一碗饭

第一章工作不仅仅是一碗饭

第一节为自己工作

你在为谁而工作

工作究竟是为了谁，不用思前想后，工作当然是为了自己，但是你不能狭隘的认为工作为自己，就是为了每个月的那点薪水，要把为了自己和为了工资明确的区分开。

米西尔国际公司的创始人，米西尔先生曾经是一名西点军校的优秀学员，曾经在美国陆军中当过连长，这个连后来被称为“西点的米西尔连”。

后来米西尔先生退役，成立了一家米西尔国际公司。在公司内，所有的员工都做到了这一点：这个公司是米西尔的，也是我的公司。

工作永远是自己的，无论你是在为谁而工作，都必须记住并承认:你在为自己工作，一个人只有用这样的心态去工作，才会主动，才会赢得成功。

在很多人的眼里，工作只是雇佣关系，是在为别人赚钱。对自己，除了赚钱谋生之外，似乎就没有更多的意义和价值。

所以，在工作中，一般的员工可能会这样想：只要完成了老板交代的任务就可以了，没有必要想那么多，更没有必要把自己的业余时间拿

岀来，花更多的精力去干那些没有报酬、老板看不到的事情。这种想法是非常不利的。

如果你能在工作中多动脑子，多钻研业务，终有一天你的努力不会白费，一定能产生成效，而且不仅锻炼了你的技术技能，还提高了你过硬的业务能力，这对你的职业生涯无疑将是极有好处的。

小王和小李是同一家公司的员工，每次下班只要铃声一响，小李就第一个冲出公司。而小王总是会仔细做完所有工作后才离开公司。

有一天，两个人在一起吃饭，小李对小王说：“你知道吗？你让我们感到不安和恐惧，。”

"为什么呢？"小王不解地问。

“你会让老板认为我们不够勤奋努力。''小李停了一下又说道：'‘其实，我们不过是在为别人工作，而且。我们已经完成了份内的事情。'‘

小王听后说：“我们是在为老板工作，但我们也是在为自己工作啊！”

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己：我在为谁工作？回答是：我在为自己工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困难的事情能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，交流能训练我们的品性。工作就是为了自己，不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。工作不仅能使你积累宝贵的经验，熟练掌握技术，而且还能为你的提升和创业打下基础。从这个角度来说，工作就是在为自己。

王丽是一家化妆品生产公司的经理助理，婚后，她去上海旅游度蜜

月，偶然间，在化妆品专柜前，她发现一个顾客在自己公司生产的化妆品展台前看来看去，但却无人上前给这位顾客进行介绍。于是她主动走上前去，从该品牌的性能、价格、适用人群、成分、用法等，给顾客一一做了详细的介绍，弄得这位顾客和卖场工作人员都感到有些不可思议，直到她掏出自己的名片他们才明白了事情的真相。这位顾客被王丽的敬业精神打动，说：“任何一个公司都需要你这样的员工！”后来，王丽不仅获得了公司的表彰，得到了升职加薪，更在顾客中赢得了美誉，只要是由她出面谈的生意都会得到顾客的褒奖和信任。

只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬。

从现在开始，你必须认识到——工作不仅仅为养家糊口，它不仅仅是你用来养家糊口的工具，它应该是你投入更多的精力和热情且融入了你自身梦想的一项事业！

可以说，人的一生有大半的时间都耗费在工作上了，不管你愿不愿意，每天的工作都是我们必须面对的。但是，有一个富含哲理的问题，我们必须弄明白——“你在为谁工作”？

工作是人生价值的体现

生活在这个世界上，你会选择什么样的工作，或者说你对待工作的态度是什么样子的？从本质上来说，这些问题并不是你所得到的报酬问题，更重要的是，它是一个关于人生价值体现的问题。

美国商界名人约翰?洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一

个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……"

的确，工作使我们觉得自己是能干的、有用的、被社会重视的。工作是决定我们社会地位的主要因素之一。人们通常从父母的职业来判断一个家庭的社会地位。因此，失业不仅使我们感到迷惘，而且感到自己被社会抛弃。

工作的目的并不仅仅是为了经济因素，否则众多老板、富豪早就可以养尊处优，收山养老了，何苦在世界各地飞来飞去，忙碌不已？主要的原因就是。工作能够体现自身更大的价值。每一天都力争使自己做得更多，做得更好。

随着市场经济的不断发展，竞争日趋激烈，很多公司为了适应市场的变化，加快了工作节奏，也渐渐失去了生活本身应有的幸福与舒适。因此，要在这样快节奏的工作中找寻生活固有的快乐，就需要你在工作与生活之间认真地权衡、把握，改变对工作的观念。因为，工作毕竟是为了自己能够更好地生活。

美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛曾经提岀了人们基本的七个需求：

第一，基本的生存需求。人生在世，离不开吃和穿，以抵御饥饿和寒冷；

第二，安全的需求。包括了有起码的蔽体之所，生命健康能得到起码的保障，受到保护免于人身遭受威胁；

第三，隶属与爱的需求。人是社会性的动物，需要通过社会活动与他人分享兴趣、爱好，需要被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持；

第四，自尊需求。人需要维护自己的尊严，而尊严往往需要通过附