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第十一章凡事要有原则 办事禁忌一定要注意（第4页）

卡耐基是一个办事的高手，他知道只有彼此合作才能共赢。，如果像贪心的狮子那样想吃独食，结果可能会让自己付出惨重的代价。

有人说：“人生如战场。”但是人生毕竟不是战场，就算是战争中也难有永远的敌人，合作共赢才是永恒的道理。与其争个鱼死网破，两败俱伤，不如好好合作，共同发展。

不管是荣誉还是成就，最好的应对方式应该是：感谢、分享。与人分享荣耀与胜利的喜悦，体现了一个人宽广的胸襟与气度，也展现了一个人的美德和智慧；相反，如果过于贪心，只顾自己而忽略了他人，不仅让人觉得你好大喜功，独占所有人的劳动成果，还会对你怀恨在心。轻则断绝合作，重则暗地里对你施以报复。

晓森在一家图书出版社担任编辑。他为人随和也很有才气，平日里总喜欢与同事开些小玩笑，所以单位上下关系都非常融洽。

有一次，晓森编辑的图书在评选中获得了大奖，而且位居排行榜榜首。为此，晓森感到无比荣耀，大概是开心过了头，他逢人便说自己的图书获了大奖，同事们表面上纷纷向他祝贺。可是，一个月过去了，他发现工作氛围有些异常，单位里的同事，似乎都在刻意躲避他，有的还有意和他过不去。

一段时间以后，晓森才找到了矛盾的根源，原来他犯了“吃独食"的错误。这本书之所以可以获得大奖，身为责任编辑，晓森的功劳自然很大，可是那毕竟不是凭他一个人的力量完成的，其他人也为此付出了很大

的努力，这份荣耀他们也应当分得一份，但晓森一个人独占了所有的荣耀，别人心里当然不舒服。

一般来说，如果一件事情是大家共同做的，在荣耀面前，他们不会认为某个人的功劳最大，他们会认为自己“没有功劳也有苦劳”，分享一份荣耀是理所应当的，而晓森的错误就在于他不明白这个道理。

其实晓森如果按照以下的方法去做，那么所有的不快和烦恼就都消失了。

（1）共享荣耀

生活中，其实有些人根本不在乎分得荣誉的多少，他们想要的只是获得荣誉时的那种满足。意识到这种心理后，你应主动感谢他人对你的支持与帮助，主动把一部分荣誉与他人分享，别人会认为他在你心目中有分量，你没有把他们忘记，在以后的合作中他们也会尽力帮助你。因此，在这件事情上，晓森只要表示自己的成就是大家一起努力所得，让大家共同分享这份荣耀，所有的不快也就烟消云散了。

（2）懂得感恩

获得荣耀后，别忘了感谢同仁的协助，不要认为所有的功劳全部属于你一个人。特别要感谢你的上司，感谢他的提拔、指导、支持。即使上司没有为你的成功付出任何努力，同仁的协助也很有限，至少在表面上也应该感谢他们。

参加过颁奖仪式的人都知道，为什么很多人上台领奖时，开场的第一句话就是：“我很高兴！但我要感谢……”其中的含义就在于此。虽然这种感谢只是发自口头，缺乏“实质”意义，但听到这些话的人，无疑会感到很舒服。

晓森如果明白这一点，在获奖以后组织一个宴会，好好地感谢大家一下，想必同事和领导都会很开心，关系也会更近一层。

（3）要谦虚，别炫耀

有些人获得荣誉就沾沾自喜，甚至得意忘形。你愉悦的心情别人可以理解，但是你却没有考虑到别人的感受。别人要承受着你的高高在上，出于情面又不好说些什么，因为你正在风头上。如果这份成功是在人家的帮助下获得的，你反过头来对人炫耀，别人势必会对你产生不满。晓森就是不明白这一点，才会让自己陷入了比较尴尬的处境。所以，有了成绩以后，不但要等懂得跟人分享荣耀，知道感恩，还要保持谦虚的态度。

做事的时候务必要多长几个心眼，远离禁忌，懂得合作，不要吃独食就是其中很关键的一项。

6。不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里

曾经有一个小偷，经常偷盗作案无数次。警察抓获他以后，曾经很好奇地提出了一个问题：“一般人如何避免因为遭遇扒手而给自己带来重大的损失？”小偷回答说：“不要把身上所有的钱放在一个口袋里。'‘

任何人做事情都希望获取最大的利益，但是有一点却不要忘记，风险和利益并存，利益越高，风险越大，孤注一掷的做事方法很难获得成功。要想把事情办好，那就要把握一个原则：不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。

很多人做事的时候常常是毕其功于一役，恨不得一下子就成功，一口就吃成胖子，这种想法对于办事来说是很不利的。成功了自然是好，如果没有成功呢？

这是一个让人看了觉得有些辛酸的故事。

王军2000年毕业于河北某高校，之后去了北京一家公司。在那个公司里他总共待了16个月，就辞职回到了自己原来的学校，在附近租了一间房子住了下来，目的只有一个——考研。

王军说，在北京的一年多时间里，他感受到了很多。他所在的那家公司效益不错，王军因为专业知识比较扎实，而且刻苦努力，加上他刚去的时候公司人手儿紧缺，所以只用了半年时间他就成了公司的骨干。

就在王军朝着美好目标努力的时候，却接连挨了几闷棍。那个季度刚结束，公司开始薪资调整，同事们的待遇都水涨船高地上升了一截，而只有他还是原地不动，连刚进公司的几个新员工，待遇也比他好，因为他只有本科学历。

在年末的人事调整里。业绩最好的他并没有顺理成章地成为部门主管，坐在主管位置上的是一位新来的研究生。

王军爆发了，他觉得不公平，可是人事经理的一句话就彻底将他击倒：“本科生领导研究生，这样不太好吧？”

王军辞职了，带着一年来的积蓄，回到原先上大学的地方，决心考研。

他付出了很多，现在的王军再想回到原先的企业已经是不可能了，连找一个类似的工作都很难，对于一个连续四年没有考上研究生的人来说，他的履历表上只有两个字一失败。

经过调查发现，像王军这样的人还有很多。他们将全部的赌注都压在了考研上，不成功绝不罢休，因而也就催生了许多像王军这样的考研专业户。

不能说王军的选择是对还是错，也不好说现在的考试制度如何，但是

有一点是可以确认的，那就是这样孤注一掷的赌博式行为，对于渴望成功的人来说，是很不理智的，也是很不可取的。

《战国策》中孟尝君的门客曾经这样告诫孟尝君说，“狡兔有三窟，仅得免其死耳；君今有一窟，未得高枕而卧也，请为君复凿二窟”。古人为了避免失败还要做多手准备，今人办事时岂能孤注一掷？把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，倘若篮破蛋打，岂不一无所有？

俗话说：“居安常思危，未雨多绸缪。”要想把事情办好，少一些风险，起码应该注意一点：别把所有的鸡蛋都放进一个篮子里。

7。诚信乃成事之本

古人云：“常欺人者，人必欺之。"这句话可谓是不堪之论。在这个人人讲究诚信的社会中，公关办事的过程中以诚待人是最起码的准则，否则，必将为自己的不当行为付出惨重的代价。

众所周知，西周灭国的根源是国君腐败，奸佞当道，可是最直接的原因却是周幽王烽火戏诸侯，以致犬戎入侵的时候，多次被骗的大小诸侯们手握重兵却按兵不动，让犬戎轻易攻破镐京，延续了数百年的西周也就此亡国。与这个事例相仿的是“狼来了”的故事，那个平日里喜欢用谎言欺骗村民的牧童，在狼真正到来的时候即便是喊破喉咙也没有一人前来帮助他，所谓“欺人者必自欺”，古今中外莫不如是。相反，诚信才是成事的根本。

在非洲的某个军事基地里，正在组织一场选拔比赛。选拔的方式是进

行一次越野长跑，长跑的优胜者将有机会参加一项光荣而艰巨的任务。