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第二章工匠之信仰到职业信仰让工作更有价值和意义（第1页）

第二章工匠之信仰--到职业信仰，让工作更有价值和意义

第二章工匠之信仰——到职业信仰，让工作更有价值和意义

工匠精神，不仅是一种工作态度，而且是一种接近于信仰的东西，它投射到工作中，会产生一种无穷的喜悦。事实上，如果没有一种精神作支撑，如果没有一种信仰的力量，就难以成就一个人的伟大。在当今的社会中，向来不缺少工匠，而真正缺少的是那些拥有信仰的工匠，是虔诚地将所从事的工作当成一种精神追求的工匠。作为职场人，我们要视工作为信仰和使命，不断修正自己的内心，改变自己的行为。而这一切从爰上你的工作开始。

工匠精神的第一要素：爱上你的工作

无论从事什么行业，我们首先要热爱自己的工作，《论语》中有这样一句话：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这就明确概括了工匠精神的第一要素。

真正的“工匠精神”，既不会于无聊反复的工作程序中自然天成，也非仅具天才之人才能攀此高峰，唯有“干一行爱一行”的职业追求，方得始终。

乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感匚而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。”这句话不仅提醒人们工作在人生命中的重要意义，更说明工作的伟大，很多时候来自于你是否热爱它。不可否认，现实生活中，你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。但你必须学会爱上自己的工作、以自己的丁。作为快乐，否则，你很难取得事业的成功。

当一个人真正做到爱上白己的匸作，心中就会有潮涌的

**和坚如磐石的信念，就有对工作的极度狂热，就有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的追求和执着。

李敏大学毕业后，在一家小公司做秘书，她的工作非常枯燥和琐碎，每天除了写公文报告、打字，就是做一些端茶倒水打杂跑腿的活。可是李敏非常踏实，她觉得能力不是很强，没有高学历，更没有关系可以依靠，不如踏实做好得之不易的工作。

对秘书工作，李敏没有一点抱怨，她经常和朋友说：“高兴也是上一天班，不高兴也是上一天班。只要你想明白，就会开开心心地做那些你不喜欢的事了。”一晃儿，李敏在公司做了3年的秘书工作，她积累了丰富的行政及人事工作的经验。一次偶然的机会，她被一家中型企业挖过去做了办公室主任，后来，企业扩大了，她也升任了人力资源总监。

几年的光景，李敏的事业蒸蒸日上，同事和朋友们都问她成功的经验，得到的答案竟然简单得让人不敢相信，她说：“其实我也没有什么捷径，就是你对工作要先’结婚’再’恋爱’，然后发自内心地爱上它，爱到无怨无悔，爱到付出所有。”

是啊，喜欢你已有的工作，全心全意地投入和付出，这与恋爱的态度很相似。你真心地去喜欢、去爱，就会感到幸福，你的生活就会甜蜜，你的事业就会成功。

干一行爱一行是工匠精神的最好体现，是一种优秀的职业品质。是所有的职业人士都应遵从的基本价值观。只有爱上自己的工作，才会全身心地投入到工作中去，因为这样会把工作当成一种享受，这样的精神力量是鼓舞人们认真工作，爱岗敬业的动力，只有爱上自己的工作的员工才能不断提高自己的职业素质，并且在工作中体现自己较高的职业素质，在工作中发挥岀自己最大的效率，才会更迅速、更容易地取得成功。

约翰尼是一家连锁超市的打包员，日复一日地重复着几乎不用动脑甚至技巧也不复杂的简单工作。他十分厌倦现在的工作，但是，有一天，他听了一个主题为“干一行爱一行”的演讲，便要通过自己的努力使自己的单调工作变得丰富起来，他让一个朋友教他如何使用计算机，并设计了一个程序，然后，每天晚上回家后，他就开始寻找“每日一得”，输入微机，再打上好多份，在每一份的背面都签上自己的名字。第二天他给顾客打包时，就把这些写着温馨有趣或发人深省的“每日一得”纸条放入买主的购物袋中。

结果。奇迹发生了。一天，连锁店经理到店里去，发现约翰尼的结账台前排队的人比其他结账台多出3倍！经理大声嚷道：“多排几队！不要都挤在一个地方！”可是没有人听。顾客们说：“我们都排约翰尼的队——我们想要他的'每日一得’。”一个妇女走到经理面前说：“我过去一个礼拜来一次商店。可现在我路过就会进来，因为我想要那个每日一得。"

一个普通的小职员约翰尼从厌倦自己的工作到将工作做得有意义，这是多么大的转变啊！

人不能在理想和幻想中生活，如果真的找不到自己心仪的工作，就应该明智地接受现实，这就是“不能改变环境，就要改变己”，适应环境的需要是人生存的本能。山不过来，我就过去！你不去干这一行，又怎么知道自己就一定不会爱上它呢？不论是什么样的岗位、什么样的环境，你身处其中就应该努力地去适应，所谓适者生存！在生存中求发展，为社会作贡献，实现自己的人生价值才是最理智的选择！

干一行爱一行是职业道德中一个最基本、最普遍、最重要的要求。在每一个具体岗位上，不论平凡与否，高低与否，贵贱与否，都应忠于职守，不计得失，兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟。具有高度负责的T?匠精神和道德意识，我们每个人都有责任、有义务去做好每项工作，这是一种良好的人生态度。

总而言之，全心全意地热爱自己的工作，热爱自己的岗位，即使有荆棘，有羁绊，即使苦些累些，只要“心跟事业一起走”，一定能在追求与付出中体验到奋斗的快乐与慰藉。

一流的匠人是那些不为薪水而工作的人

所谓工匠精神，其核心之一就是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具。为金钱工作，工作只能无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你，仰慕你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，也实现了你自己的人生价值。

工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分培养自己的能力，发挥自己的才智，做正直而纯正的事情。如果一个人只为薪水而工作，那么这个人是不可能看到工作本身带给他的财富，也不可能意识到从工作中获得的技能和经验对他有怎样的影响。他将自己困在装有薪水的信封里，根本不清楚自己真正需要什么。这种为了薪水而工作的行为是不明智的，它使人往往被短期利益蒙蔽了心智，看不清未来的发展道路，更无法找到人生真正的成就感。

其实，薪水仅仅是工作的报酬方式的一种。工作为了薪水。只是人们最低层次的需要；而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中人来说，工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。为薪水而工作是最没有长远目光的，不是一种明智的人生选择。没有长期的打算，结果受害最深的往往是自己。因而，工作不是仅仅为了薪水，职场中人应该弄清这个道理。

不可否认，现实生活中，很多企业很多人，都把做产品仅仅当成了赚钱的工具，所以显得焦躁、忧郁、惶恐，外表强悍，内心空虚。与之相反，具有工匠精神的人，他们不仅仅是为了赚钱，更是为了实现心中的梦想，所以显得宁静、坚定、踏实、专注，内心强大。爱我所爱，做我所爱，就幸福。一个人所做的工作，应该是他人生态度的表现，是他实现梦想与理想的所在。只有将心底的梦想、人生的理想、内心的信仰，与产品结合在一起，才可能产生工匠精神。所以说，工匠精神是有温度的、人文的、理想主义的、具有浪漫情怀的一种精神。

这是一个炎热夏日的午后，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一辆火车从远处缓缓地开过来，所有工作的人不得不放下工具。火车停下来后，最后一节特别装有空调装备的车厢的窗户忽然打开了。一个友善的声音由里面传出来:

“杰克，是你吗？”这群人的队长杰克回答说：“是的，迈克，能看到你真高兴。”寒暄几句后，杰克就被铁路公司的董事长迈克邀请上去了。这两人经过一个多小时的闲聊后，握手话别。

火车开走后，这群工人立刻包围了杰克，他们都对他居然是铁路公司董事长的朋友而感到惊讶。杰克解释说，20年前他与迈克在同一天开始为铁路公司工作。

有一个工友半开玩笑地问杰克：“为什么迈克现在成了董事长，而你却还要在大太阳下工作。”杰克说了一句意味深长的话：“20年前我为每小时1。75美元的工资而工作，而迈克却为铁路事业而工作。”

杰克的话形象地说出了造成两个人境遇相差如此遥远的原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。一个以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的。

一个人如果只为薪水而工作，没有更远大的目标，工作起来也就没有了主动参与的积极性，他将会成为一个不幸的人，受害最深的不是别人，而是他自己。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中可以获得更多比工资更重要的东西。当你从事一种职业时，你应该想到，那是你自己的职业，是在为你自己而工作。你将获得了一个深入了解那个职业的详情及接触其中人物的机会，且还能获得与你的前途有很大关系的知识。

有一次，一位年轻有为的日本报社记者去采访著名的企业家松下幸之助。为了这次来之不易的采访机会，年轻人事前做了充足的准备工作。因此，他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“年轻人，你现在每个月的薪水是多少？”“薪水很少，一个月才一万日元。”年轻人不好意思地回答。

“很好！虽然你现在薪水只有一万日元，其实，你知道吗，你的薪水远远不止一万日元。”松下先生微笑着对年轻人说。

这位年轻的记者听后，心里感到有些奇怪：不对呀，明明我每个月的薪水只有一万日元，可松下先生为什么会说不止一万日元呢？