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第二章工匠之信仰到职业信仰让工作更有价值和意义（第3页）

“因为我发现我很喜欢这个工作岗位，”小李笑着回答，

“工作不能带给咱们乐趣，咱们要自己找乐趣，整天让自己愁眉苦脸的，多对不起自己啊。再说了，咱们做的零件都是要装在汽车上的，想象一下，在路上跑的车里面有咱们的一份功劳，这多有意义啊！”

听了小李的一番话，大家觉得还真是这样，在这个岗位上工作，这是不能改变的事实，如果每天还让自己闷闷不乐，那真是太对不起自己了。

从那天以后，这个车间多了欢声笑语，大家也都不闷头只干自己的活儿了，而是开展一些竞争，看谁车的零件又快又好，看谁的机器擦得亮……

当你努力工作，发掘并享受工作中的乐趣时，你会发现自己的工作是多么有意义。尽心尽力、积极进取，始终不放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工?作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，从而获得丰富的经验，同时提升个人的能力。

美国石油大王约翰?洛克菲勒曾说过：“除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，也没有哪项活动能提供如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量从这个意义上来说，工作就是充实自我、表达自我、成就自我，是要用生命去做的事情。

明白了这个道理。并以这样的心态来重新对待我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最普通的匸作也会变得意义非凡。在各种各样的工。作中。当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内之事时，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象力和创造力。

一座小村庄里有一位中年邮差，他从刚满20岁起便开始每天往返50公里的路程，日复一日将悲欢忧喜的故事送到居民的家中。就这样20年一晃而过，物是人非几番变迁，唯独那条从邮局到村庄的道路，从过去到现在，依然如故，始终。没有一枝半叶，触目所及，唯有飞扬的尘土。

“这样荒凉的路还要走多久呢？”

他一想到必须在这无花无树充满尘土的路上，踩着脚踏车度过他的人生时，心中总是有些遗憾。

有一天当他送完信，心事重重准备回去时，刚好经过一家花店。

他走进花店，买了一把野花的种子，并且从第二天开始，带着这些种子撒在往来的路上。

就这样，经过一天，两天，一个月，两个月……他始终持续播撒野花的种子。

没多久，那条已经来回走了20年的荒凉道路，竟开起了许多红、黄各色的小花；夏天开夏天的花，秋天开秋天的花，四季盛开，永不停歇。

种子和花香对村里的人来说，比邮差一辈子送达的任何一封邮件，更令他们开心。

在充满花瓣的道路上吹着口哨、踩着脚踏车的邮差，从此不再是孤独的邮差，也不再是愁苦的邮差了。他的每天都是快乐的。

从这个故事中，我们可以看出，当我们用享受的心态去投入每一天工作的时候，工作就不是一种累赘，而是一种难得的享受。所以，你想要获得工作的乐趣，就必须转变对工作的态度，换一个角度来看待自己的工作。

其实，每一份工作都蕴含着无穷的乐趣，只要你热爱它，

并全心全意地去做，就能够找到乐趣，问题的关键是看你如何认识和看待它。事实上，每一份工作，每一个领域都自有挑战与乐趣。当你在工作中尽量去寻找乐趣，带着一种乐观的态度去投入工作的话，相信那种乏味、窒息的工作氛围以及自己的精神状态会大为改观，你不仅会发现自己的匸作效率大大提高，你的乐观态度还会影响周围的人。这可以提升自己的工作表现和你在同事与老板心目中的美好形象，非常有利于你事业的进步

不论你所选择的事业能够为你带来多少财富，只要你用满腔热忱全心投入，那么，你总有一天能够创造出崭新的局面，每天工作的时候也会感到充实快乐。

在工作中体验工匠精神:让工作成为一种修行

在日常工作中，我们几乎随时都能听到各式各样的抱怨：抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻；抱怨工作时间过长，抱怨薪水太低；抱怨分配不公平了，承诺的提成不兑现；抱怨公司管理制度过严……诸如此类的抱怨是不少人的生活写照，他们整天处在一个消极的工作态度中，一种不被重视的不公平感使他们的心中充满了不满、抱怨，甚至愤怒。事实上，他们自己所抱怨的并不是导致他们不顺利的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。

有一位女士，最近工作很不顺心，上司给压力，下属又不合作，工作很难开展。一天，她遇到一位老禅师，她向老禅师抱怨工作得很辛苦，她想不如去岀家好了，以后不用再面对这些工作上的烦恼。

生厌就想出家，如果对出家也生厌了，那又怎样？”

她竟无言以对。

老禅师开导她说：“你要明白你在公司的职责，如果生活你也应付不了，去寺院你又应付得了吗？例如寺院生活的清规或刻苦等。你要明白为什么公司要雇佣你，为什么你的上司要赏识你？你的职责就是为公司解决难题，所以你要尽到你的职责，你可以尝试去了解你上司的烦恼，如果你明白，你就懂得处理他现在面对的难题。你觉得很难交给下属去处理工作的情况也一样，譬如你做衣服，你有什么要求，你要清晰地告诉对方。对方明白，才可以按你的要求去做。就是这样你要解释给你的下属知道，要怎么做和为什么要这样做，你给他们方向，他们才明白应如何做。其实生活就是修行，做好工作，完满我们的职责也是一样，如果我们马马虎虎，下次还可以接到新的订单吗？不要一味抱怨上司和下属，只要尽到我们的职责，这就是入世修行的不动心！”

那位女士听完这番话，面上重现喜悦的神色，顶礼而去。

一个人的工作态度决定一个人的工作成就。如果你对工作存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是一种苦役，那么，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，你要在工作中取得卓越的成就就很难'

世界上没有十全十美的工作，与其抱怨，不如改变心态，命运不会因为抱怨而改变，要想改变自己的命运，首先就是努力工作，不要抱怨。

可惜的是，在现实的匸作中，有些员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工。作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就行了嘛”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么。”结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入「。作，当然，他们也不可能在工作中取得斐然的业绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。

杰克原本是一个很有前途的心理医生，刚刚进入这一行业的时候，他像其他人一样充满了雄心壮志，但是在这个岗位上工作了两年时间后，杰克开始变得愤世嫉俗，他身上的负面情绪甚至比前来咨询的病人还多。他觉得老板给他的薪水过低，觉得老板不重用他，而自己提交的升职报告也一次都没有回复过。

而真实的情况是，老板决定在下半年的集体会议上宣布提升杰克为主治医生一事。然而杰克并没有了解上司对他的期望，也不是兢兢业业地做事，他总是抱怨说：“再做下去一点意思也没有了。从早到晚都是面对病人的抱怨，脑袋都要爆炸了，恨不得找个地方躲起来。患者究竟要治疗到何种地步竟然是一群外行在制定标准，他们对治疗一窍不通，但我们却不得不遵守他们的标准。”

天下没有不透风的墙，杰克的这些牢骚很快便传到了老板的耳朵里。老板对杰克的表现感到非常的失望，一直以来老板就对杰克抱有很高的期望——事实上，杰克的情况老板不是没有看到，但是老板认为，杰克过于年轻，需要接受基层业务的扎实训练。但是，当老板听到杰克的抱怨和牢骚之后，老板打消了尽快晋升杰克的想法。当杰克再次得知没有晋升的消息时，杰克彻底地变成了一个典型的工作倦怠者。最终他不得不离开这个职位。

在工作中，总有一些人天天怨气冲天，抱怨这个又抱怨那个，但抱怨并不能给你的工作以任何实质性的帮助或指导，怨气只能阻碍事业发展的阻力。与其不停地抱怨，不如把力气用于行动。将怨气转化为志气，才能成为助推事业发展的动力。在面对坎坷的时候，要将自己的抱怨化为抱负，以重新来过的志气和勇气，一定能获得成功。