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第十章工匠之坚持因为热爱所以执着（第4页）

由此可见，甘于寂寞，可以让人静下心来，隔绝纷繁，利用这一刻的时间来完成自己的任务。只有能够勇敢面对寂寞，不怕寂寞的人，才能有力量让他的才能在寂寞中生光。

古往今来，一切有成就的人，也往往是最寂寞的人，而他们带给人们的往往是最美丽的东西，就是因为他们不怕寂寞，敢于面对寂寞。

一家跨国企业发布了招聘启事，数百人前来应聘，而公司的招收名额不足十名。

公开招聘是在早上9点，设在一个大会议室里。公司将应聘者的名单贴在椅子上，让他们对名入座，然后在自己的座位上静静地等待。可是，几个小时过去了，没见招聘人员身影；半天过去了，还是没有人来……一些经过充分准备的应聘者们便失去了耐心，有人开始大声提出抗议，有人开始不停地来回走动，整个会议室由安静变得嘈杂起来。

午饭的时间都过去了，大多数应聘者终于失去最后一点耐心，选择了离开。也是，一个上午都没见到面试官，午休时更不会有人来了，总不能让大家在这里无限地空等下去吧。一会儿，会议室里便只剩下五个人。这些人除了去过厕所外，一直坐在自己的座位上，或深思或看书……他们的与众不同显得很是孤寂。

就在大家苦苦等待的时候，面试官来了，将剩余的五个人全部录用。面试官说：“耐得住寂寞静心等待的人最善于思考，最能获得成功。所以，公司采用这种方法招聘。”

看来，只要你耐得住寂寞，倾心于事业，才能干出非凡的成绩。正如演员王学圻所说，作为一名演员要耐得住寂寞

才能创造出成功的辉煌。耐得住寂寞是所有成功者遵循的一种原则。工作中，只要我们能够耐得住寂寞，就能够甘于在底层磨炼摔打，精心积蓄，变失败为成功，最终走到事业的顶峰。

勇往直前，不畏任何困难和失败

工作就是解决问题，因为在工作中，永远会有下一个问题，在不远的地方等着我们去解决，甚至有些问题像一座山一样，挡在路中间，我们得像愚公一样，把它移开，否则工作就不会有什么大的进展。

小王去年从大学毕业之后，便到江苏镇江的一家广东公司的分公司做文员，虽然自己当初的专业是中文，但是由于刚刚毕业，一点工作经验也没有，对文员的日常工作不太懂，经常在工作中出现错误。老板一开始还能够容忍，但是时间一长，便失去了耐心，偶尔就会责骂小王几句。小王是一个性格内向，自尊心很强的人，感到工作中的困难很大，老板还责骂自己。混了没几个月就辞职离开了这家公司。小王觉得文员的工作太累太麻烦，打算回家做一个中学老师，虽然薪水固定，但是最起码可以过一种简单安逸的生活。一回到家，小王就找关系，希望进入当地一所中学。托关系找的人告诉他一定可以办妥此事，但是他的承诺迟迟都没兑现，害得小王在家荒废了将近半年的时间。最后在家人的劝说下，小王准备去深圳闯**一番。到深圳之后，小王准备应聘行政管理，虽然得到了几次面试机会，但是人家都以他没工作经验或经验不足拒绝了他。

后来小王在同学的介绍下，在商场当起了导购，但是没干多长时间就又辞职不干了。他想到内地的一些二线城市去找工作，但是那里的工作机会比沿海城市更少。小王现在真的没脸回家了。他非常后悔当初做文员的时候，不应该轻率地辞职，因为现在想想那些工作困难根本不算什么，如果自己再努力些，完全可以做得很好的。可是后悔已经迟了。

小王的失败经历告诉我们，在面对职场中的困难的时候，首先要保持一颗正确心态，要知道困难并不可怕，只要自己勇敢地面对，在工作中努力提高自己，那么困难就会迎刃而解，成功就会逐渐到来。

困难是一个人提髙工作能力和丰富工作经验的最好机会。从困难中，你可以学到通常情况下难以接触到的东西，让自己逐渐变得成熟而勇敢，对工作的处理更得心应手。假如学会了在困境中的奋斗，顺境中的事情对你来说都将算不了什么，因为需要的技能和意志在困难中已经得到了磨炼和提高。

卡洛斯在一家很大的跨国公司任职，年轻有为的他30岁时就已经做到了部门经理助理的职位。忽然一天，总经理叫他到办公室，宣布将他调到国外的分公司去任职，而且在这次调令发布前毫无迹象可寻。

公司总经理还真半假地对他说：“如果不是因为你能力出众，公司是不会派你到下边分公司任职的，希望你能够充分施展自己的才华，帮助分公司提高一下T。作效率，多为总公司创造效益。”卡洛斯听了这些话一时没有反应，因为他十分了解国外那个分公司的情况，那个国家经济落后。分公司刚成立不久，管理混乱，目前一直在亏损，仅凭|'1己一己之力很难保证会使大局改观。卡洛斯心想：“公司为什么会选中我呢？自己的工作刚刚有了一点起色就被调离，是因为自己在工。作中出现了失误，还是有人背后捣鬼况IL这-去就是三年，自己的家庭是否还能保持原状……”

很快，卡洛斯就从不安中清醒过来。他知道日前总经理的决定是不可能改变的，与其退缩就意味着自己放弃了这份工作，不如勇敢面对这个现实吧。自己毕竟有了几年在总公司的工作经验，现在也正是考验自己能否独当一面的机会想到这里，他从容地接受了这个任命。

到了分公司后，一切果然如卡洛斯所料，那里人浮于书。效率低下，员工大都抱着混日子的态度，心想，这个分公司说不定哪天就会撤销了。到任后的卡洛斯利用在总公司学到的管理经對。向分公司的员工传达了一个信息，那就是：这个分公司是总公司非常重视的一个部门，是绝对不会撤销的，

而且总公司为此制订了长期的发展计划和奖励制度。这样一来，分公司的军心得到了稳定，员工们都把心思转到了积极工作上来，不到两年时间，公司就扭转了亏损的局面。

检验一个人的工作能力最好是在他处于困境的时候。看一看是否经得起困难的磨炼，困难能否唤起他更多的勇气，能否使他发挥出更大的潜力。一个把困难看作垫脚石的人，将会从困难中体会到快乐和幸福，而一个把困难看作绊脚石的人，只会从困难中体会到悲哀和失败。

当我们刚调换到一个新岗位时，自己首先应该摆正心态，既要有足够的信心去面对新的挑战，又要做好面对困难的心理准备。即便在工作中遇到了挫折，也不能使自己被困难所吓倒，而要把挫折当作历练自己的机会。如果你认为自己仍屹立不倒，那你就会真的屹立不倒；如果你想赢，但又认为自己没有实力，那你一定不会贏；如果你认为自己会失败，那你必败无疑；如果你自惭形秽，那你就不会成为一个强者。

李?艾柯卡是一个传奇性人物，在美国，他的名字家喻户晓。他曾是美国福特汽车公司的总经理，也是克莱斯勒汽车公司的总经理。作为一个强者，他的座右铭是：“奋力向前。即使时运不济，也永不绝望，哪怕天崩地裂。”他1985年

发表的自传，成为非小说类书籍中有史以来最畅销的书，印数高达150万册。

李?艾柯卡的一生苦乐参半，他不光有成功的欢乐，也有挫折的懊丧。1946年，21岁的艾柯卡到福特汽车公司当了一名见习工程师。但他对和机器做伴、做技术工作不感兴趣。他喜欢和人打交道，想搞经销。于是，艾柯卡靠自己的奋斗，由一名普通的推销员开始做起，终于一步一步地当上了福特公司的总经理。

没有天天都是顺风顺水的好日子，生活中总会有些磨难。1978年7月13日，对李?艾柯卡来说是不幸的一天。就在这天，他被妒火中烧的大老板亨利?福特开除了。当了8年的总经理、在福特工作已32年、一帆风顺、从来没有在别的地方工作过的李?艾柯卡，突然间失业了。昨天他还是英雄，今天却好像成了麻风病患者，人人都远远避开他，过去公司里的所有朋友都抛弃了他，这是他生命中最大的打击。

“艰苦的日子一旦来临，除了做个深呼吸，咬紧牙关尽其所能外，实在也别无选择。”艾柯卡是这么激励自己的，最后也是这么做的。他没有倒下去。他接受了一个新的挑战：应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任总经理。

在以后的5年里，面对着克莱斯勒这艘有待抢救的沉船，李?艾柯卡凭借着他的智慧、胆识和魄力，大刀阔斧地对企业进行了整顿、改革，并向政府求援，舌战国会议员，

取得了巨额贷款，重振企业雄风。1983年8月15日，李?艾柯卡把面额高达8亿多美元的支票，交给银行代表手里。至此，克莱斯勒还清了所有债务。而恰恰是5年前的这一天，亨利?福特开除了他。

在工作中，遇到挫折困苦，强者会感恩它，笑脸相对。

当我们穿越苦难回过头来看走过的路，才会觉得只有根植于挫折的不懈奋斗才是最有意义的，才会品咂岀一种用痛苦酿就的幸福。那从苦难深处漾出来的微笑，会扫尽你心底的阴霾，会像一盏明灯，照亮你事业前方遥远的路途，用一张微笑的脸去面对苦难，那么所有的苦难终会在工作的岁月中绽放出最辉煌的事业成就。