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第二章专注工作工作是与生俱来的使命（第4页）

由此，我们可以得到这样的启示：人们看待问题的方法是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。因此，无论幸运与否，每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看作是人生的权利和荣耀——只有这样，才能保持个性的独立。

在卢浮宫里收藏着莫奈的一幅画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅地提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盆子——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。天使尚且如此，何况我们这些职场上的员工呢？

每一件工作都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件工作，即便是最普通的工作，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落，这样，你离好员工的日子也就不远了。通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。

专注工作并努力工作

那些喜欢工作的人，会努力尽他们的本分；而那些不喜欢自己工作的人，总是花许多时间和精力来蒙蔽别人，让别人看上去以为他们正在忙碌或已干完了某些事。能够从事自己喜欢的工作，是许多人的梦想。做自己喜欢的工作，让自己发挥潜能，是成为好员工的一个重要前提。

潘先生原先在一家有上千个员工的大公司工作，后来却换到一家规模较小的只有几十个员工的公司工作，并一直在那里干下去。当有人询问潘先生这样做的原因时，他说：“以前的工作让我觉得自己像个演员在演戏，我希望自己今后的生活变得有意义，不想去做自己不喜欢的工作！”虽然潘先生现在工作的纸业产品公司的业务时好时坏，但是潘先生喜欢在这里工作，因为他喜欢并擅长现在的工作。

克里蒙特·斯通曾经引用三个经济原则为个人工作选择作了贴切的比喻。

第一个是“比较利益”原则。他指出，正如一个国家选择经济发展策略一样，每个人应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任愉快。换句话说，当你在与别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的，这就是经济学强调的“比较利益”原则。

第二个是“机会成本”原则。一旦自己作了选择之后，就得放弃其他的选择，两者之间的取舍就反映出这一工作的机会成本。你选择了自己喜欢的工作就必须全力以赴，并增加对工作的认真度。

第三个是“效果”原则。一旦工作的成果不在于你工作时间有多长，而在于成效有多少，附加值有多高，如此，自己的努力才不会白费，才能得到适当的报偿与鼓舞。

社会上大多数人，只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少有人去认清自己的专长，了解自己的能力，然后锁定目标，全力以赴。

如果你用心去观察那些好员工，就会发现他们几乎都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，他们所从事的行业和职务，都是自己所喜欢的。为了自己所热爱的工作，他们随时保持积极进取的人生观，十分看重自己的价值，对目标执著，并且绝对坚持到底。

除了当音乐家、画家、运动员……必须依赖某些天赋的能力，才有可能做出一番成就，绝大多数成就都是可以靠后天训练与努力得来的。

所以说，一个人的“成就”来自于他对工作专注的投入，而只有无怨无悔地付出努力的代价，才能享受甘美的果实。

每天努力多一点

有这样一个故事：

小范的父亲去世了，参加了工作的小范就把他母亲接了过来一起生活，他和母亲生活得很快乐。不曾想，有一天，母亲却在下班的路上把小范拦住了。

母亲说：“孩子，你这样晚出早归的，是手头事务不多，还是公司里出了什么事情？”

小范说：“没有啊，我怕你一个人在家里孤单，所以就尽量早点回家陪你，公司里没有什么大事，效益也不错，你千万不要瞎想。”

母亲这才放下心来，她说：“我还以为你们公司不景气，没什么事情可做呢。”

在回家的路上，母亲对小范说：“当初你父亲也像你一样，只是一个车间工人，但是，我为什么喜欢你父亲并最终跟他结婚？

就因为我见你父亲每天没日没夜地工作，活儿特别多，我就猜测你父亲手艺不会差到哪里去，今后会是一个有出息的人。结果我猜得没错，你父亲凭借过硬的业务能力当上了厂长。男人呐，不能光顾家，多以公司的事为重，多学点东西没错。你看，你每天早早回家，邻居问你工作怎么样，我都不好意思回答，觉得他们话中有话，认为你在公司里没事可干。孩子，我在家里并不孤单！别在上班时分心，多想想公司的事啊！”

小范的脸红了，第二天他就自费报名参加公司组织的技能培训，每晚到一所大学进修学习。

每天晚上10点多钟回家，小范总能看到房间里亮着灯，那是母亲在点亮小范回家的路。进了门，母亲会端出热好的饭菜，叮嘱小范吃下。小范叫母亲早点休息，别等他了，母亲却说：“你在外面努力工作，够辛苦的，我高兴都来不及，哪还嫌累呢。”

一个月后，母亲的脸色好多了。在与小区老太太们闲坐时，一谈起小范的现状，母亲就很自豪，说小范的公司是个大公司，整天都有忙不完的事情，从来没有10点钟以前回过家的，忙到凌晨一两点都是常事，有时候还通宵加班呢。

而小范在母亲的督促中进步很快，不但顺利完成了学业，而且在公司里他也努力工作，不计较个人得失，有时不是自己的事情也抢着干，与同事们建立了很好的关系，并自觉自愿地额外加班，因此受到了公司领导的器重，被公司委任为部门主管。

有付出就会有回报，这是一个世人皆知的因果法则。或许你的付出不可能马上得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地再努力多付出一点，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了上司以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。

对于一个员工来说，仅仅一丝不苟、忠于职守是不够的，你还应该做到每天更努力一点，应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点。这样就可以做得更好，给自我的提升创造更多的机会。

每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的好感。做完自己职责分内的事情，再努力干其他事情的初衷也许并非为了获得报酬，但往往会有些意想不到的收获。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。不管你是管理者，还是普通员工，更努力的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的上司和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。