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第六章工作体现责任责任决定成功（第2页）

工作能力强固然容易岀成绩，但仅仅有能力而缺乏责任感，也将难以将自己的能力发挥出来。在日常生活中，我们也常常能看到一些能力一般的人却比能力强的人更容易做出成果。这主要就是由于责任感的强弱不同。而企业所需要的也正是那种既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。

所以，不管你自己有多么强的能力，你首先要做的就是拥有一颗责任心，把当下的事情做好。本着只要是自己的工作，无论大小都要认真去做，事无巨细都要乐于去做，这样才能脚踏实地地完成远大宏伟的目标。可以说，在关键时刻，责任往往要比能力更能发挥作用。

责任是一种使命

你的工作是什么？你是否将你的工作当成一种责任来对待？从根本上来说，工作本身就意味着责任。责任感是个有着双重内涵的概念：

是指对自己负责，对自己应尽的职能、义务，对自己的成长、进步以及人际关系等负责，即对构成自我形象的综合要素负责。否则，就得不到大家的承认，就难以营造一个有利于自身发展的良好环境氛围。人们正是通过这一点来由此及彼，分析、权衡一个人是否能够在事业上有所作为的。二是指对工作、对他人、对社会负责，为人类的进步做出自己应有的贡献，成为所在工作单位不可或缺的一员。这两层涵义各有侧重，相辅相成。对自己负责，才能有效规范自己的一切行为，包括对工作、对他人、对社会的行为；对工作、对他人、对社会负责，才能为社会所容纳，从而赢得自己在公司中一席稳定的生存位置。

的确，责任感是敬业务实的伴生物，没有责任感的人是不会对工作忘我投入、甘于奉献、任劳任怨的。所以，工作不是为了谋生或者为了解决自己的基本生活问题而做的事，工作是要把它当成一种使命来完成。

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任意味着坚守，责任意味着奉献。一个充满着责任感的人，能经受住各种潮流的**，朝着既定的目标前行;一个有责任感的人，也是--个能够不计较个人得失，并具有奉献和牺牲精神的人。

冯理达曾说：“你我多一份责任，生命便多一分价值；大家多一份责任，和谐社会就会早一天实现。”做事具有强烈的责任感，做事态度表里如一、一丝不苟且充满热情的人都将会是成功的人。就像下面这个小男孩一样。

星期天下午，一群小男孩在公园里做游戏。在这个部署中，有人扮演将军，有人扮演上校，有人扮演普通的士兵。有个小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。

“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。'‘扮演上校的小男孩指着公园里的垃圾房神气地对小男孩说道。

，，是的，长官，'‘小男孩快速、清脆地答道。

接着，“长官”们离开现场；男孩来到垃圾房旁边，立正，站岗。

时间一分一秒地过去了，小男孩的双腿开始发酸，双手开始无力，天色也渐渐暗下来，却还不见“长官”来解除任务。

一个路人经过，看到正在站岗的小男孩，惊奇地问道：

“你一直站在这里干什么呢？下午进公园的时候我就看见你了。”

“我在站岗，没有长官的命令，我不能离开。”小男孩答道。

“你，站岗？"路人哈哈大笑起来：“这只是游戏而已，何必当真呢？"

“不。我是一名士兵，要遵守长官的命令。'‘小男孩答道。

“可是，你的小伙伴们可能已经回到家里，不会有人来下命令了，你还是回家吧。”路人劝道。

“不行，这是我的任务。我不能离开。”小男孩坚定地回答。

“好吧。”路人实在是拿这位倔强的小家伙没有办法，他摇了摇头，准备离开，“希望明天早上到公园散步的时候，还能见到你，到时我一定跟你说声'早上好'他开玩笑地说道。

听完这句话，小男孩开始觉得事情有一些不对劲：也许小伙伴们真的回家了。于是。他向路人求助道：“其实，我很想知道我的长官现在在哪里。你能不能帮我找到他们，让他们来给我解除任务。'‘

路人答应了。过了一会儿，他带来了一个不太好的消息：公园里没有一个小孩子。更糟糕的是，再过10分钟这里就要关门了。

小男孩开始着急了。他很想离开，但是没有得到离开的准许。难道他要在公园里一直呆到天亮吗？

正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，脱去身上的大衣，

亮出自己的军装和军衔。接着。他以上校的身份郑重地向小男孩下命令，让他结束任务，离开岗位。军官对小男孩的执行态度十分赞赏。回到家后，他告诉自己的夫人：“这个孩子长大以后一定是名出色的军人。他对工作岗位的责任意识让我震惊。"

军官的话一点没错。后来，小男孩果然成为一名赫赫有名的军队领袖-一-美国五星上将布莱德雷将军。

坚守岗位，完成任务。这就是我们在工作中所要承担的责任。

负责任、尽义务是成熟的标志。对自己的言行负责，把握自己的行为，做自我的主宰，是一个人成熟的标志。

而工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，不要害怕承担责任，要有决心，相信自己可以承担任何正常职业生涯中的责任，只有这样，你才能出色地完成工作。

勇于承担自己的那份责任

在一些人的内心深处，似乎就没有“责任”这两个字，在工作岗位上，他们以善于投机取巧为荣；老板一离开，他们马上就懈怠下来，马虎潦草地工作；工作推诿塞责，画地自封，不思进取，反而以种种借口来掩饰自己缺乏责任心。其实，办公室最让人钦佩的总是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，他在任何地方都会受到欢迎，这个时代更需要这种人才。

作为一名员工，当工作出现问题的时候，如果是自己的责任，就应该勇于承担，并设法补救。有些人极力推卸责任于不顾，以为别人没有察觉，这其实是非常愚蠢的一种行为。

其实勇于承担，这在一定程度上可以获得别人的谅解，使老板和同

事对你更加欣赏。而不敢承担责任或一味地推卸责任，不但于事无补，还会给老板和同事留下极坏的印象，其后果是难以想象的。

我们每个人的天性中都存在一颗“黑暗的种子”，那就是好逸恶劳，推卸责任。遇到情况时，人们往往会出于本能把好的事情往自己身上揽，把坏的事情往别人身上推。如果你不对自己这颗“黑暗的种子”严防死守的话，那么，就会很容易陷入推卸责任的圈子里去。

王芳是一家公司的人事部经理，一次，她的上级领导安排她去处理一项比较难解决的问题项产品使得公司与顾客发生了较长时间的纠纷。本来，这件事情并不是由她来负责的，但是由于她的口才很好，能言善辩又极懂周旋，便让她暂时放下手中的工作，到外地与分公司的几位负责人共同协商，妥善处理这件对公司业务发展至关重要的事情。

然而，令人感到意外的是，到了当地之后，王芳自恃是总部派下来的人，高傲得很，丝毫不与分公司的几位负责人积极协商，寻找解决问题的办法，而是我行我素，由于她是初来乍到，对当地的民俗民情并不了解，结果不仅使得事情没有得到很好的解决，而且还与当地民众发生了冲突，导致事态进一步恶化。