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第六章工作体现责任责任决定成功（第3页）

回到总公司，总裁对她处理问题存在的误点进行批评，而她为了给自己以后的升职和加薪扫清道路，便把自己清理得很干净，将所有的过错、责任统统地推到分公司的几位负责人身上。然而，经过总裁的调查，却发现事情并不像她所叙述的那样，完全是出于她的自作主张导致的，于是，对其进行了严厉的批评。并因此对她的人品和能力提出了质疑。

后来，王芳又因为公司的业务发展需要与当初分公司的那几位负责人进行合作，然而，自从上次那件事之后，大家都对她的人品产生了怀疑，纷纷不愿意与他接触。甚至有的人还伺机报复她。这样，致使业务受挫，她不得不引咎辞职，离开了这家极具发展潜力的公司。

工作中，人们往往对于自身出现的错误怀有恐惧心理，害怕自己担当责任。因为如果自己承认了错误，这就意味着自己要接受惩罚，所以，这就使得工作中的很多人愿意对那些对自己有利的事情负责人，相反，对那些容易受到处罚的事情往往推之而后快。而这也就导致很多员工在事情出现的时候，首先考虑的是如何推脱自身的责任，想办法把这种不好的事情推脱到其他同事身上，进而找出各种各样的理由为自己开脱。对于一个员工来说，这并不是一种明智的行为，主动要求承担责任是优秀员工必备的素质。对于在工作中出现的失误，勇于承担责任，不仅仅体现该员工的勇气，更重要的是标志着一个卓越员工敢于明确对工作负责的态度。相反，如果你不敢于承担自己的责任，反而把责任推脱到其他同事身上，这样不仅会使得他人厌烦你，而且对于高层领导来说，你也是一位对公司缺少责任感的员工。

小陈和小张同时到一家物流公司工作，从第一天上班开始，他们就被分为工作搭档，他们也一直在努力的工作着，对此，老板对他们也很满意，然而一件事却让这两个人在老板心目中的印象有了很大的转变。

一次，小陈和小张负责把一件大宗邮件送到码头，这个邮件十分贵重，老板临行的时候一再叮嘱他们要慎重行事，因为这是一个清代的花瓶。到了码头，小陈把邮件递给小张，结果小张没有接住，邮包掉在了地上，花瓶碎了。

事后，老板对他们进行了严厉的批评，“老板，这不是我的错，是小陈不小心弄坏的，"小张趁着小陈不注意。偷偷来到老板办公室对老板说。老板看了看他，说：“好的，谢谢你小张，这件事情我知道了。”随后，老板把小陈叫到办公室，问了一下事情的原委，小陈向老板一五一十地说了一遍，然后说：“这件事情责任在我们，是我们的失职才出现了这样的后果，我愿意承担责任。"

小陈和小张一直等待着处理的结果，老板把他们叫到办公室，说:“其实，瓷瓶的主人已经看见了你俩在传递瓷瓶时候的动作，他跟我说了他见到的情况。还有，我也看到了问题出现后，你们俩的各自表现，我决定，小陈留下，继续工作，用你赚的钱补偿客户，小张，你明天不用来上班了。"

这个例子说明，对工作、对他人、对社会负责才能被人容纳，推卸责任实际上是走向失败的前奏。推卸责任只能造就千千万万平庸的企业和千千万万平庸的员工。面对失败，是选择负责任，还是选择推卸责任呢？选择负责任，你的路是向前的，责任会鞭策着你走得更远。选择推卸责任。你的路是后退的，会牵引你原地踏步甚至后退。而你所要做的，你所想要得到的，正需要你永远向前迈进。

所以，作为一名员工，一旦遇到问题的时候，正确的做法就是承认错误的存在。分析错误。并思考自己在这个问题中应当承担什么样的责任，把出现的错误率降到最低。更重要的是，你要学会利用出现的问题，让其他同事和领导看到你如何承担责任。如何在这个问题中吸取教训，如果你能秉持这样一种态度，那么你一定会得到每一位同事的尊重。

有责任心的员工最有魅力

应该说每个人都还是希望自己事业有成的，就说那些吃“百家饭”的丐帮弟子，也会希望自己拥有一份骄人的事业，也想着开奔驰畅游北京，带上自己的爱人环游世界，但为什么现实中真正事业有成的人只占少数呢？

原因大概就在于很多人，只是想着要拥有一份事业，但却又不愿对

事业负责任吧！

有些青年朋友，在一个工作上总是干不了很长时间，工作换了一个又一个，总说这工作不好，那工作也不好，不适合自己，这其实就是一种典型的对工作不负责。无论做任何工作都会遇到麻烦，那些不负责任的人总选择逃避；而那些负责任的人选择的是解决麻烦。那些逃避的人，这个行业了解一点，那个行业了解一点，永远都只是半桶水，而那些负责任的人都已成了某一领域的专家，有了相应的发展。工作不论好坏，关键在于自己选择以怎样的态度去面对。你可以是个卖水的——但你可以选择做到娃哈哈那样；你可以是个卖盒饭的--一但你可以选择做到麦当劳；你可以是个卖米的——但你可以选择做到像王永庆那样，这就是穷人与富人的区别。

穷人做事情，富人做事业，其实也是一种负不负责任的区别。

有一个我们都很熟悉的故事：

弈秋，当时棋坛的泰斗，两人慕名求教于他，其中一个全神贯注一心一意的听从弈秋的教诲。另一个虽坐在那里听讲，却是心猿意马，总想着天上那一群群的鸟，我该怎样拿弓箭将它们统统射下来。两人最后也就产生了两个不同的结果，第一个人后来成了一名著名的棋手，而另一个也成了一名著名的猎手。

一旦确定了自己的事业方向，就要把他当做终生事业，所谓的发展也就是在一个固定领域中，随着自己学习和认识的加深，能把握住发展方向，成为这一领域的专家。这时，你想没有发展都很难。

但确定自己的事业方向，绝不能作为一种借口，某些人，终日无所事事，问他在做什么，他会告诉你，他在确定自己的事业方向。似乎也在做事，其实是在逃避做事。

没发展的人天天做事情，有发展的人天天做事业。

如果你未能明白你的终生事业是什么，那么你注定是穷人，注定是做事情。整天为些小事在忙，是很迷惘的，没有意义的。

也有一些朋友，总感觉自己入错了行，在一个自己一点都不感兴趣的工作上，疲于应付着……

对于我们青年来说，不是能不能做什么事，而是更适合做什么事，当我们在确定自己往哪方面发展的时候，建议各位朋友，先问清楚自己以下一些问题：

①我对哪方面的事物最感兴趣？因为兴趣是最好的老师。

②我的性格适合从事什么样的工作？什么形式的工作？

③我的特殊能力是什么呢？

④我的性格我的特殊能力最适合通过什么工作发挥？

⑤我选择这份事业，我能一直坚持下去吗？

这些问题都应该用心地搞清楚，因为这是对自己的事业负责，对事业的发展负责，这直接关系到你以后的人生。人生其实就是一系列的选择，是选择失败还是成功，选择前进还是后退，选择这样还是那样，能正确做出选择的，也就是我们所说的成功者，希望你是其中一位。

一个有魅力的人应该是个事业有成之人，而事业有成，与自己对事业的责任感是分不开的，一个勇于担当事业责任的人，至少应该拥有一份执著。只有这样的人才能有发展才能有成就。

成功者永不放弃，放弃者永不成功。作为一个有志的人，就一定要对自己的事业，负起高度的责任。你想拥有多大的成就，你就要承担多大的责任！

第二节公司是老板的，收获是自己的

对工作负责就是对自己负责

每个人对自己的强大力量都是无知的，直到沉重的责任压在头上，才能激发出潜能。责任是一个人力量的开发者。哪里有责任，哪里就有成长。

开发出自身储备能量的方法就是加强他的责任心。责任心会激发出他身上所有的潜能。

有一个年轻人，从升迁到重要职位的那天起，在短短的几个月中，他的能力得到了极大的提高，止所有认识他的人大吃一惊。即使是他最好的朋友也都无法相信他拥有这么强的实力，其实是强烈的责任感促使他开发出自己身体内储存的能量。所以他很快就显示出自己的实力。

今天，成千上万的年轻人都在等待一个机会展现自我，等待一个机遇展翅翱翔，一旦机会到了——责任感-他们的能力就足以应对所面临的任何状况。大型企业的所有人经常会面临杰出的高级主管去世的状况。此时，他们就会担心出现可怕的结果，而且相信几乎没有人能够填补这个空白。但是，当他们四处寻找能够胜任这个职位的人才的时候，某个人——可能是前主管的下属暂时接管了工作，甚至做出了比前主管更加杰出的业绩。

当某个伟人去世的时候，人们常常会四处环顾，发现没有任何一个能够取代他的位置，但是突然会有一个人挺身而岀承担起他所未完成的事业，这个人的能力得到了异常发挥，做出了让他人为之叹服的成就。