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第十章到位不到位相差一百倍（第2页）

有些人非要做超出自己权限范围之外的事，却因为种种无法掌控的客观条件与变数而受挫，造成心理压力过大，反而徒增烦恼。因此，在职场中做事要做到到位而不越位，做好份内之事，处于一种稳定积极的工作状态，这样也会轻松获得成就感。

做好份内事，也就是做好自己的本职工作。在一个人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的本职工作做好，学会享受自己的工作环境、工作业绩，同时享受自己的生活。当工作之余或者静坐的时候，回眸自己的岗位，一定要好好想一想“本职”的含义。这样。工作才会有目标、有动力、有责任。其实，做好自己的本职工作是对每个职业人的基本要求。

长寿老人亨利?奥灵翰在英国去世时，享年113岁。奥灵翰生前谈到自己的长寿秘诀时说，做好份内之事至关重要，同时，每个人都需要好好照顾自己，并了解自己的缺点与极限。说起长寿秘诀，每个人都会不一样，但是都离不开健康的心态。奥灵翰老人指出，做好份内之事，了解自己的缺点与极限就是让人们保持健康心态的方法之一，而且很适用于现代人。

权责是个框架，有些人非要做超出自己权限范围之外的事。却因为种种无法掌控的客观条件与变数而受挫。造成心理压力过大，反而徒增烦恼。

现代人驰骋于职场上时就像拧紧的发条，拧得越紧就越容易崩断，因此不妨放慢脚步，取悦自己，止生活更加简单快乐。

让自己做到最好

对于工作，你真的已经发挥了自己最大的能力、已经做到尽善尽美了吗？上帝赋予每个人都有一种才能，比如，管理才能、写作才能、思考才能。无论你具有什么才能，上帝都不希望你藏起来或存放不用，而是希望你尽量去发挥。更进一步说。上帝不但希望我们发挥才能，而且更希望我们追求完美——让我们制订一个高于他人的目标。

人往往拥有自己都难以估量的巨大潜能。每个人做每一件事都要有追求完美的精神。在追求完美的过程中，我们不断地提高对自己的要求，潜能才能最大限度地发挥出来。在做好事情的同时，不断提高自己的能力，从而把事情做得更到位。

王小冬刚刚来公司工作，他自以为专业能力不错，对待工作很是随意。有一天，老板亲自交代他为一家企业做一个广告策划方案。他想是老板亲自交代的，很用心地准备了半个月。哪知方案拿到老板的办公室时，老板看都没看，就问：“这是你最好的方案吗？”王小冬一怔，什么也没说就拿起方案回来了。

他冥思苦想了好几天，修改了一番。再交给老板看时，老板还是那句话：“这是你最好的方案吗？"王小冬心中忐忑不安，不敢给予肯定的答复。老板还是让他拿回来修改。

这样反复了好几次，最后，王小冬终于可以很自信地说：“是的，我认为这是最好的方案了。'‘老板微笑了：“好，这个方案批准通过了！”

经过这些事，王小冬明白了，任何工作都还可以做得更好，而企业需要的是最好的结果！只有不断地追求完美，精益求精，才能把事情做

到最好。于是他在以后的工作中不再马马虎虎，应付了事，什么方案都是反复修改，直到认为是最好的方案了才拿给老板看。老板对他非常满意。现在他已经当了部门经理，他领导的团队凭着精益求精的敬业精神取得了很好的业绩。

通过这个故事可以看出，每个人都拥有自己都难以估计的巨大潜能，每个人做每一件事都应该抱着追求完美的态度，努力做得更好些。在追求完美的过程中，我们不断地提高对自己的要求，潜能才能最大限度地发挥出来。在做好事情的同时，也不断提高自己的能力，为将来的成功积累筹码。

做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已经竭尽全力。我更愿意听取人家对我的批评，以求做得更好。'‘

敬业的人，就是专心致志地干他的工作。一个人如果总是这山望着那山高。不把自己的全部心思投入到工作中，其结果常常是“竹篮打水一场空”。

的确，在工作中，人们总觉得自己已经做得足够好了。真的是这样吗？真的已经发挥了自己最大的潜能，已经做到尽善尽美了吗？

如果你的工作业绩还不十分优秀，那么你就不应该在失败之后去责怪别人，怨天尤人，你唯一该做的就是精通业务。要做到这一点并不是很难，但需要长时间的不断积累。

如果一个人轻视自己的工作，那么他工作起来必将手足无措，毫无头绪。他的文件、资料总是杂乱无章，当需要时就找东找西，不但自己无法正常工作，也影响了别人。有这样品行的人，注定要走向失败。

因此，对于这样的坏习惯要将其尽快改掉，全身心地投到你所从事的工作中。对此，一位先哲说得好：“如果做一件事情，就投入百分之百的努力吧!”相信，只有追求完美，只要投入百分之百的努力，总想着把事情做得更好些，才能不断发展?获得进步和成功，才能把工作做到最好。

工作到位，才能接近完美

世界上并没有完美的事物，同样也没有完美的工作，所有的工作都有缺点。虽说所有的工作都有缺点，但我们仍会憧憬“完美的工作”。因为一提到完美的工作，我们就会很自然地联想到薪水高、职位好、休假多等这些条件，但随着年龄愈长、工作经验愈多，你愈会发现，薪水高、职位好、休假多充其量只不过是一个表象。一个人若不认真思考工作对生命的意义。即使再多优厚的条件，也没有带来相对多的快乐，人生依旧会有很多遗憾与哀叹。

没有完美的工作，也不必因此气馁。在《重整行囊》这本书中有一段很深刻的话：“完美的工作不是生活的标准，而是心灵的状态，完美的工作就是处在一个能配合你个性及价值观的工作环境中，将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣。"

正因为没有完美的工作。所以才需要你努力让它完美。你的努力会随着人生阶段的改变而翻新。在每一个阶段，做自己正在做的事，尽你所能，无怨无悔，做到极致，就是完美。

安吉拉是个很漂亮的女孩，而且勤奋、忠诚、热情、努力，有着远大的梦想。但是，工作七八年了，工资却越挣越低，换了很多家公司，都是干不了多久就被解雇。上班的时候一边工作一边抱怨工作条件不好，客户信誉不好，行业不景气，老板不认真，自己多么倒霉……好友拜托的事别忘记了，晚上去赴宴穿什么衣服……她被自己折磨得又累又烦，不能全心去做事。她越来越不快乐了，越来越抱怨、忧郁、惊恐、不安。

安吉拉没有充分认识到工作对生命的价值?没有全心全意地去工作，没有使工作无限接近完美的意识，因而导致了这样的状况。

兰迪?劳伦斯现在是一家公司的老板，他以前只是一名推销员。他奋起的源泉是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想象10倍以上的力量。在这句话的激励下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。

他制订了严格的行动计划，并付诸实践到每一天的工作当中。两个月后，他回过头看自己的进展，发现业绩已经增加了两倍。数年以后，他拥有了自己的公司，在更大的舞台上检验着这句话。

只知抱怨老板的态度，却不反省自己的能力，不追求卓越，是不会在工作中享有荣誉的。如果你回头来看，就会发现，以前你没有受到重用，是因为你没有追求卓越。实际上，你的老板是很有眼光的，关键看你怎样要求自己，把自己定位在什么水平。

诚然，人类选择生存空间的权利是有限的，但却有着改造环境的能力，改造环境即由改变心态与观念起。并不是每个人都有让这个世界更完美的意识。将意识转变为信念，这便是境界的提升。当你的心态、信念改变了，你会发现，从主观感受到外在环境都真正发生了巨变。

使工作接近完美，即使完美是无法企及的状态。它如头顶的星辰，永远指引你追求的方向。完美之星的光芒会永远在你的职业生涯中陪伴着你。

第二节工作到位的三大心态

称职心态：改“尽力而为”为“全力以赴”

在美国西雅图的一所著名教堂里，有一位德高望重的牧师戴尔?泰勒。有一天，他向教会学校一个班的学生们讲了下面的故事：