52看书网

第三章工匠之勤奋践行工匠精神用辛勤的汗水浇筑工匠的丰碑（第2页）

卖给食堂这样的大客户更有利润。于是接下来他便开始给食堂送货。别人送豆腐送到货收了钱就走，赵鹏则不同，他每送一处，只要人家正在做饭，他一定把豆腐切好，下到锅里。就因为多做了这一点小事，赵鹏的人生岀现了第一次转机。

有一天赵鹏为沙头角一个上千人的大公司食堂送豆腐，恰巧该公司的行政部经理正在食堂检查工作，看见赵鹏帮着切豆腐，询问怎么回事c员工说他每次都这样做。行政经理当即说，你也不用再卖豆腐了，到公司来上班，我们正缺一名保安。

这个岗位的职责也就是坐在公司门口，监督工人上下班打卡，保证公司财物安全。在这个岗位上，赵鹏又做了别的保安从未做过的事——将公司门口打扫得干干净净，连打卡机的卡架都擦得没有一丝灰尘，赵鹏一干就是一年多。一年之后，他的人生又出现了第二个转机。

这家公司进军商界，开设连锁超市，需抽调老员工去从事经营管理工作。赵鹏勤勉负责的工作态度和积极主动的工作作风，使老板不加考虑地就把他选上了，让他负责超市糖果蜜饯的财务管理。

赵鹏自从得到这份差事以后，非常珍惜它，他克服了自己文化水平低的困难，将业务账目梳理得井井有条，无论供货有多少品种，销退、结账、保质期，他都在账上反映得清清楚楚，使进出货办得极有效率:此外，他又比别的同事多

做了一件事：每次货物进出，他必亲临现场查验，不只是等仓库报单据。而客户结算退货他也都一帮到底，装卸搬运、填单制据。

于是，顺理成章地赵鹏的第三次转机又出现了。赵鹏的细致严谨，被一位供货的台湾商人看在眼里，记在心上，这位老板决定聘请他专门打理其大陆批发业务，作为其在大陆业务的拓展负责人。

经历几番转机的直线上升之后，赵鹏已经今非昔比了，成为身价数百万，拥有数辆货柜车，每月批发几个集装箱进口蜜饯的独立批发商。不过，尽管已是老板，他仍旧坚持这个使他人生得到转变的原则——比别人多做一点，还是起早贪黑，比员工做得还多。

实践证明，成功的最短途径是勤奋。每天多做一点点，每天多一点努力，会最大限度地发挥出你的天赋。多一点努力，便多一些成功的机会。

著名的投资专家约翰?坦普尔顿提出了一个很重要的“多一盎司定律”。他指出，那些取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们之所以能够成功，其实作出的努力差别很小，仅仅只是“多一盎司”而已。但正是这多投入的一点点，让他们取得了突出的成就。

每天比别人多做一点，可以产生一种意想不到的结果，可以让你时刻保持昂扬斗志，在工作中不断地激发自己、充

实自己。多做一点，也许会占用你的时间，但是，你的工作会获得很大的不同，因为你会比别人积累更多的东西，如经验、技能、工作效率等。同时，你的行为也会使你赢得别人的赏识。不要小瞧自己比别人多付出的那一点，它也许就会改变你的命运。

一个星期六的下午，一位律师走进张立军的办公室问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些工作必须当天完成。

张立军告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果他晚来5分钟，自己也会走。但张立军同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”。

做完工作后，律师问张立军应该付他多少钱。张立军开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约2000元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向张立军表示谢意。

张立军的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到2000元。但出乎张立军意料，那位律师竟然真的这样做了。

6个月之后，在张立军已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了张立军，交给他2000元，并且邀请张立军到他的公司工作，薪水比现在高出1000元。

的动机不过是出于乐于助人的愿望，并不是金钱上的考虑。张立军并没有义务放弃自己的休息去帮助他人，但他的这种放弃不仅为自己增加了1000元的现金收入，而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。

成功的人永远比别人做得多一点。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。每天多做一点点，并不会占用你多少时间，但是会让你离成功更近一步。

在工作中，有很多事情都需要我们多做一点点。大到对工作、公司的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接听一个电话、整理一份报表，只要能多做一点点，把它们做得更完美，你将会得到数倍于一点点的回报。有时，在工作中我们不必比别人多做许多，只需要一点点就已足够，就会让旁人刮目相看。

每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的好感。做完自己职责分内的事情，再努力干其他事情的初衷也许并非为了获得报酬，但往往会有些意想不到的收获。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。不管你是管理者，还是普通员工，更努力的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的上司和顾客会关注你、信赖你，

从而给你更多的机会。

玫琳凯?洛佩兹小姐最先为迈克先生工作时，职务很低，但现在却已经成为迈克先生的左膀右臂，担任其下属公司的总经理。玫琳凯?洛佩兹之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多做一点”。

“在为迈克现在工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了。迈克先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我终于做，但我认为自己应该留下来，在需要时为迈克先生提供一些帮助。”

“像工作中找文件或打印材料等事情，起初都是迈克先生自己亲自做。但是到了后来，他发现下班后我也急需待在公司，准备随时听候他的吩咐，这样，就让我帮助他做些这样的日常性工作……”

迈克先生为什么会养成召唤玫琳凯?洛佩兹小姐的习惯呢？因为她自动留在办公室，迈克先生随时可以看到他，并且诚心诚意为其服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是她获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。所以说，“每天多做一点”的工作态度能使你的工作逐渐变得更加出色而从竞争中脱颖而出。

对于一个员工来说，仅仅一丝不苟、忠于职守是不够的，你还应该做到每天更努力一点，应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点。这样就可以做得更好，给自我的提升创造更多的机会。

在工作中，比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此就可以吸引老板更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。千万不婁一想到比别人还要多做些事情就开始抱怨，如果这样便会让你的机会跑掉。其实，获得成功的秘密很简单，那就是每天多做一点。多做一点会使你最大限度地展现自己的工作态度、最大限度地发挥你的天赋，从而使你的自身价值不断得以提升。

对企业员工来说，每天多做一点，它使你变得更加主动，更加积极。无论你从事什么工作，“每天多做一点点”的工作态度能使你从企业的人才竞争中脱颖而出。

勤奋工作，让自己跑起来

每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，大草原上的动物们，就已经开始了一天的奔跑。

最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的山冈，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。就在它们不远的地方，也许就在附近的草丛里，狼群也在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。

当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。它们必须赶在狼群之前抓住几只羚羊，否则，今天可能又是一个忍饥挨饿的日子。

这就是每天发生在大草原上的一幕，每天都在上演着的奔跑比赛。

没有任何外在的力量在导演这一切。它们奔跑完全是来自内心的驱使——要么生存，要么死亡。只有“让自己跑起来”才能生存，也只有跑起来的动物才能获得比同类更好的生存环境，不管是主动攻击的动物还是被攻击的动物。

“为自己跑起来”是动物世界永恒的法则。人类正是通过这一法则使自己变成了人。但是当人类逐渐进化、逐渐变得聪慧时，他们再也不“为了自己而奔跑”了。他们开始习惯了享受现代文明的成果，他们漠视自己内在的动机和需求，他们只要求索取和坐享天成。他们在内心深处已经失去了奔跑的动力，他们为自己寻找各种理由和借口，他们认为优秀是别人的事。

微软曾经有一位跳槽过来的业务员，他一度认为自己非常优秀。有一个月，他拜访了10位顾客，最终成交了5位。这在别的公司，已经算是高效率了。于是这个业务员找到比尔?盖茨说：“老板，我拜访10位顾客成交了5位，你是不是应该给我奖励一辆车或是增加一点奖金呢？”

比尔?盖茨耸了一下肩膀说：“10位顾客成交了5位，另外5位被竞争对手给抢跑了。你居然还敢跟我来要奖金！”听完老板的话，这位业务员马上去找那5位顾客，说服他们也成为了微软的客户。